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Musterschreiben kündigung fußballverein

Der Verein kann einen befristeten Arbeitsvertrag nur aus einem besonders gewichtigen Grund kündigen. Ein solcher Grund könnte eine solche schwerwiegende Verletzung oder Vernachlässigung der Verpflichtungen aus dem Arbeitsvertrag oder dem Arbeitsrecht des Arbeitnehmers mit wesentlichen Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis sein, dass dem Club nicht vernünftigerweise erwartet werden kann, dass er das Vertragsverhältnis fortsetzt. Die Artikel 14/14bis und 15 RSTP erlauben auch die Beendigung eines Vertrages durch geltendmachende „gerechte Ursache“19 bzw. „sportlich gerechte Ursache“20. Während die Qualifikationsvoraussetzungen für letztere strittig sein können (da der Athlet, der sich auf die Bestimmung verlassen möchte, ein „etablierter“ Spieler sein muss), ist die Begründung für die Bestimmung ziemlich klar. Ein Ziel der „sportlichen gerechten Sache“ besteht darin, zu verhindern, dass Vereine Spieler auf der Bank lassen (oder in den Reserven verrotten), während sie sich weigern, sie zu verkaufen.21 In Bezug auf die Theorie, die das Gremium bei seiner Entscheidung angewandt hat, sie hat ausdrücklich auf den Rechtswissenschaftler Wolfgang Portmann bezuggenommen, der behauptete: Wie bereits erwähnt, werden Vertragsstrafen (d. h. bei Nichterfüllung oder Vertragsbruch, mit der Absicht, die Leistung zu fördern35) nicht ausdrücklich im Rahmen des RSTP behandelt – wenn auch Artikel 17 Absatz 3. 1 der RSTP erlaubt solche Klauseln implizit aufgrund ihrer Einschränkungssprache (d.h. „… sofern im Vertrag nichts anderes vorgesehen ist“).

Angesichts der Tatsache, dass Strafklauseln in Fußballverträgen üblich sind, ist es wichtig zu sehen, wie sie nach schweizerischem Recht behandelt werden. Die Folgen der Kündigung eines Vertrags ohne „gerechten Grund“ sind in Artikel 17 RSTP vorgesehen – nämlich Entschädigungszahlungen30 und Sportsanktionen (z. B. Spielbeschränkungen für Spieler, Transferverbote für Vereine usw.). Die Fälle von Andy Webster,31 Matuzalém32 und Morgan De Sanctis33 sind bekannte Beispiele dafür, wo die FIFA und (später) der CAS über die Entschädigung entschieden haben, die dem ehemaligen Verein des Spielers zuzahlen (gemeinsam vom neuen Verein und dem Spieler zu zahlen). 11. Prof. Dr. Ulrich Haas, Anwendbares Recht in fußballbezogenen Streitigkeiten, S.